Lowongan Kerja Yogyakarta Enterprise Resource Planning Coordinator, CV Champion Printing

Dibutuhkan:

Enterprise Resource Planning Coordinator

CV Champion Printing

Yogyakarta

Bidang Pekerjaan: 

Human Resource

Gaji: 

IDR 1.800.000 – 3.000.000

Deskripsi Pekerjaan:

• Menyelesaikan hasil Staf manufaktur dengan berkomunikasi harapan pekerjaan; perencanaan, monitoring, dan menilai pekerjaan hasil; coaching, konseling, dan mendisiplinkan karyawan; memulai, koordinasi, dan menegakkan sistem, kebijakan, dan prosedur.
• Mempertahankan staf dengan merekrut, memilih, orientasi, dan pelatihan karyawan; mengembangkan peluang pertumbuhan pribadi.
• Mempertahankan alur kerja dengan langkah-langkah dari proses pemantauan; pengaturan variabel pengolahan; mengamati titik kontrol dan peralatan; pemantauan personil dan sumber daya; mempelajari metode; menerapkan pengurangan biaya; mengembangkan prosedur pelaporan dan sistem; memfasilitasi koreksi malfungsi dalam titik kontrol proses; memulai dan mendorong semangat kerja sama dalam dan di antara departemen.
• Melengkapi rencana produksi oleh penjadwalan dan personil menugaskan; mencapai hasil kerja; menetapkan prioritas; memantau kemajuan; merevisi jadwal; menyelesaikan masalah; melaporkan hasil aliran pemrosesan pada ringkasan produksi pergeseran.
• Mempertahankan kualitas layanan dengan membentuk dan menegakkan standar organisasi.
• Memastikan pengoperasian peralatan dengan memanggil untuk perbaikan; mengevaluasi peralatan baru dan teknik.
• Menyediakan informasi manufaktur dengan menyusun, memulai, menyortir, dan menganalisis catatan kinerja produksi dan data; menjawab pertanyaan dan menanggapi permintaan.
• Menciptakan dan merevisi sistem dan prosedur dengan menganalisis praktik operasi, sistem pencatatan, bentuk kontrol, dan persyaratan anggaran dan personil; mengimplementasikan perubahan.
• Mempertahankan lingkungan kerja yang aman dan bersih dengan mendidik dan mengarahkan personil pada penggunaan semua titik kontrol, peralatan, dan sumber daya; menjaga kepatuhan terhadap kebijakan dan prosedur yang telah ditetapkan.
• Menjaga hubungan dengan serikat kerja dengan mengikuti ketentuan perjanjian perundingan bersama.
• Menyelesaikan masalah personil dengan menganalisis data; menyelidiki masalah; mengidentifikasi solusi; merekomendasikan tindakan.
• Kontribusi untuk tim upaya mencapai hasil terkait yang diperlukan.

Persyaratan:

Usia 25-35 tahun

Minimal lulusan S1 sederajat

Memiliki pengalaman yang sama minimal 2 tahun

Harus teliti, jujur, ulet, rajin masuk kerja dan memiliki semangat kerja yang tinggi

Bertanggung jawab atas tugas dan pekerjaannya

Memiliki kedisiplinan dan mampu bekerja dibawah tekanan

Bisa mengoperasikan computer minimal Microsoft Office

Bertanggung jawab langsung kepada Supervisor dan Senior Manager

Kantor Pusat:

Jl. Bhayangkara No.33A Yogyakarta 55122